新疆珏通文化行政人员招聘

一、 人事行政部

（一）人力资源主管（1人）
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘和培训需求，编制年度人员招聘和培训计划；
2、建立和完善公司招聘和培训的流程和体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8、负责公司培训计划的组织和后期跟踪，入职培训等。

任职资格：
1、大学本科学历，掌握人力资源管理知识体系，人力资源、管理或心理学相关专业优先；
2、三年以上招聘和培训工作经验，有岗位分析能力，熟悉企业招聘流程和招聘渠道，有较丰富的面试经验，能独立开展招聘工作；
3、擅于沟通与协调，具有较好的敏感度，有较强的事业心；
4、有广旅或IT行业经验者优先。

（二）行政专员（1人）
工作职责
1、文件流转与收发工作；
2、公司各类文件排版和校对；
3、公司内部刊物编辑和发布；
4、对内对外宣传工作；
5、库房、办公用品及档案管理；
6、协助行政主管工作；
7、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、25-35岁；
2、专科以上学历，专业：中文、法律、工商管理优先；
3、有秘书或者文字处理工作经验，行业背景不限；
4、文笔流畅、工作认真、仔细，办事谨慎，稳重踏实；
5、有秘书工作经验优先。

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